位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年下半年企业人力资源管理师预测试题(三)

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(    )

发布时间:2024-07-05

A.一般地位

B.特殊地位

C.重要地位

D.突出地位

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试卷相关题目

  • 1狭义的人力资源规划实质上是(    )

    A.企业人力资源永久开发规划

    B.企业组织变革与组织发展规划

    C.企业人力资源制度改革规划

    D.企业各类人员需求的补充规划

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  • 2岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了(    )

    A.坚实基础

    B.必要条件

    C.基本依据

    D.必要前提

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  • 3岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和(    )

    A.培训制度

    B.岗位规范

    C.工资制度

    D.考勤制度

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  • 4能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化(    )

    A.建工作小组

    B.工作丰富化

    C.工作扩大化

    D.岗位轮换

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  • 5岗位设计工作的入手点不包括(    )

    A.扩大工作的内容

    B.员工工作满负荷

    C.劳动环境优化

    D.劳动关系的改善

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  • 6人力资源管理的基础是(    )

    A.人力资源计划

    B.人员培训

    C.劳动定员定额

    D.工作分析

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