（　　）组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。

试卷相关题目

• 1多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（　　）。

  A.地区利润中心

  B.地区成本中心

  C.产品利润中心

  D.专业成本中心

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• 2静态的组织设计理论研究的内容不包括（　　）。

  A.权责结构

  B.组织规则

  C.组织激励制度

  D.组织机构

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• 3在管理策略上。现代人力资源管理属于（　　）管理。

  A.战术与战略相结合

  B.以战略为主

  C.静态与动态相结合

  D.以动态为主

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• 4（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrm&MCIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

  A.团队规模

  B.团队绩效

  C.团队学习

  D.团队成员满意度

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• 5阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括（　　）。

  A.感情承诺

  B.继续承诺

  C.规范承诺

  D.口头承诺

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• 6企业组织结构的整合属于（　　）组织结构变革。

  A.爆破式

  B.计划式

  C.扩张式

  D.改良式

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• 7一般来说，人员晋升计划的内容不包括（　　）。

  A.晋升条件

  B.晋升比率

  C.晋升时间

  D.晋升制度

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• 8（　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

  A.质量管理制度

  B.最低工资标准

  C.户籍制度

  D.社会保障制度

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• 9竞争五个因素分析模型是由（　　）提出的。

  A.迈克尔、波特

  B.彼得、德鲁克

  C.杰克、韦尔奇

  D.彼得、圣吉

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• 10人力资源需求预测的定量方法不包括（　　）。

  A.趋势外推法

  B.经验预测法

  C.回归分析法

  D.马尔可夫分析法

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