总校[切换城市]

咨询电话:0731-89720623

位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年11月人力资源管理师考试预测试题

无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（）

发布时间：2024-07-05

A.对

B.错

查看最佳答案题不会做，问老师！

一对一服务

报班培训
电网、中烟、专升本
线下培训
网课学习
各种网络课程
学习辅导
免费资料
免费资料
一对一辅导
老师解答
题目不会做
一对一辅导

试卷相关题目

1人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
2随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
3职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
4人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
5工作分析通常在下述（）情况下进行。
A.新组织建立
B.某岗位员工辞职
C.新的工作产生
D.当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时　
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷