在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。

试卷相关题目

• 1关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。

  A.工作更加努力

  B.对候选人的了解比较准确

  C.招募成本较高

  D.易在组织内形成裙带关系

  E.适应范围较窄

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• 2从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。

  A.技能水平

  B.工作业绩

  C.工作经验

  D.受教育程度

  E.人际关系

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• 3现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。

  A.调整

  B.发展

  C.保持

  D.选拔

  E.考评

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• 4从标准的具体内容上看。行业定员标准包括（　　）。

  A.用人的数量和质量要求

  B.规定各类人员划分标准

  C.各工种工序的工艺流程

  D.核算定员的基本原理和方法

  E.采用的典型设备和技术条件

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• 5应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有（　　）o

  A.多作业程序图

  B.流线图

  C.操作人程序图

  D.流程图

  E.生产装配线流程图

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• 6面试中的问题安排应（　　）。

  A.先易后难

  B.先熟悉后生疏

  C.循序渐进

  D.先具体后抽象

  E.由内而外

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• 7关于工作地组织说法正确的有（　　）。

  A.要有利于工人的身心健康

  B.要增加工人消除疲劳的时间

  C.要为工人创造良好的工作环境

  D.要有利于工人进行生产劳动

  E.要有利于发挥工作地装备效能

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• 8可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）。

  A.交叉作业法

  B.充实业务法

  C.工作连贯法

  D.轮换工作法

  E.小组工作法

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• 9组织层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

  A.组织资源

  B.组织战略

  C.组织效率

  D.工作任务

  E.组织文化

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• 10员工培训需求分析报告的内容包括（　　）。

  A.附录

  B.参与调查的人员情况

  C.报告提要

  D.解释、评价分析结果

  E.阐明分析结果

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