位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2012年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

个体的沟通风格不包括(  )。

发布时间:2024-07-05

A.自我完善型

B.自我保护型

C.自我暴露型

D.自我实现型

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试卷相关题目

  • 1(  )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素0

    A.内因

    B.外因

    C.稳因

    D.非稳因

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  • 2市场营销计划的控制不包括(  )。

    A.月度计划控制

    B.效率控制

    C.年度计划控制

    D.战略控制

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  • 3市场营销活动是企业经营管理的(  )。

    A.起步环节

    B.中心环节

    C.结束环节

    D.中间环节

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  • 4在现代社会中。劳动关系是基于(  )而建立的。

    A.劳动合同

    B.事实劳动关系

    C.集体合同

    D.形式劳动关系

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  • 5劳动法所规定的劳动标准,属于强制U性法律规范。是(  )。

    A.最低劳动标准

    B.一般劳动标准

    C.最高劳动标准

    D.特殊劳动标准

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  • 6人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括(  )。

    A.社会的人的需要

    B.企业管理者的需要

    C.企业投资者的需要 .

    D.企业全体员工的需要

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  • 7人力资源教育开发的重点是(  )。

    A.职业教育

    B.专业培训

    C.技术教育

    D.技能培训

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  • 8绩效考评是绩效管理活动的(   )。

    A.管理环节

    B.关键环节

    C.中心环节

    D.结束环节

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  • 9生产岗位操作规范的内容不包括(  )。

    A.工作实例

    B.与相关岗位的协调配合程度

    C.岗位的职责和主要任务

    D.完成各项任务的程序和操作方法

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  • 10以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是(  )。

    A.工作说明书内容可繁可简

    B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少

    C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

    D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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