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位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2012助理人力资源师考试模拟试题（三）

属于书面调研报告的主要内容（）。

发布时间：2024-07-05

A.调研的时间进度

B.调研的内部因素

C.调研的方式方法

D.调研的外部因素

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试卷相关题目

1需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（）。
A.因果关系调研
B.描述性调研
C.预测性调研
D.探索性调研
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2目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。
A.确保质量
B.降低成本
C.双向选择
D.德才兼备
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3信息具有滞后性的原因是（）。
A.信息流总落后于资金流
B.信息流总落后于物流
C.物流总落后于信息流
D.资金流总落后于信息流
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4信息的准确性的另一个含义是（）。
A.同一信息具有统一性或唯一性
B.同一信息具有完整性或唯一性
C.同一信息具有唯一性或连贯性
D.同一信息具有完整性或连贯性
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5企业管理体制中的“制”指的是（）。
A.企业组织的无形部分
B.中层管理者之间的关系
C.不同管理单元的沟通
D.决策层对整个企业的控制力
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6企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。
A.越多
B.越少
C.可能多可能少
D.不变
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