试卷相关题目
- 1岗位规范中,岗位劳动规则包括( )
A.组织规则
B.岗位规则
C.行为规则
D.时间规则
E.协助规则
开始考试点击查看答案 - 2创新能力的激励机制包括( )
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
开始考试点击查看答案 - 3满足成就需要的行为可以是( )
A.对资源进行控制
B.比竞争者更出色
C.发现和使用更好的方法完成工作
D.实现或者超越一个难以达到的目标
E.影响他人并改变他们的态度和行为
开始考试点击查看答案 - 4按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )
A.倡议者
B.需求者
C.供给者
D.购买者
E.使用者
开始考试点击查看答案 - 5选择风险型决策的前提包括( )
A.有一个明确的决策目标
B.存在两个以上可供选择的方案
C.可预算出种种自然状态发生的客观概率
D.可预算不同方案在不同自然状态下的损益值
E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
开始考试点击查看答案 - 6在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )
A.责任
B.监督
C.权限
D.任职者的资格
E.利益
开始考试点击查看答案 - 7按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )
A.行政编制
B.企业编制
C.军事编制
D.事业编制
E.政府编制
开始考试点击查看答案 - 8工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性
开始考试点击查看答案 - 9现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。
A.规模大
B.内部分工细
C.层次多
D.遍布地区广
E.等级多
开始考试点击查看答案 - 10内部选拔的缺点包括( )
A.选拔费用高
B.抑制个体创新
C.产生“团体思维”
D.不利于组织的内部团结
E.导致部门之间“挖人才”的现象
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