劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（　　）。

试卷相关题目

• 1雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（　　）。

  A.职工大会

  B.岗位参与

  C.质量小组

  D.政策参与

  E.合理化建议

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• 2劳动法律事实可以分为（　　）。

  A.劳动法律关系

  B.劳动合同

  C.劳动法律行为

  D.劳动关系

  E.劳动法律事件

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• 3以下关于劳动法律关系的说法正确的是（　　）。

  A.劳动法律关系不具有法律强制性

  B.劳动法律关系是单务关系

  C.劳动法律关系具有国家强制性

  D.劳动法律关系是双务关系

  E.劳动法律关系的内容是权利和义务

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• 4社会福利的内容包括（　　）。

  A.公共设施

  B.财政补贴

  C.居民住房

  D.生活补贴

  E.集体福利

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• 5一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（　　）。

  A.劳动责任

  B.劳动强度

  C.劳动技能

  D.劳动环境

  E.社会心理

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• 6订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）。

  A.不得采取过激行为

  B.诚实守信、公平合作

  C.兼顾双方合法权益

  D.相互尊重、平等协商

  E.遵守法律、法规和国家有关规定

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• 7限制延长工作时间的措施包括（　　）。

  A.条件限制

  B.支付延长工作时间的报酬

  C.时间限制

  D.订立缩短工作时间的制度

  E.人员限制

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