企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

试卷相关题目

• 1PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为（　　）。

  A.①③②④

  B.③②①④

  C.③①④②

  D.①③④②

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• 2（　　）不具有法律效力。

  A.立法解释

  B.任意解释

  C.司法解释

  D.行政解释

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• 3（　　）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

  A.劳动合同关系

  B.劳动行政法律关系

  C.劳动法律渊源

  D.劳动服务法律关系

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• 4（　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济对策。

  A.财政政策

  B.货币政策

  C.金融政策

  D.收入政策

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• 5收入差距的衡量指标是（　　）。

  A.国民收入

  B.基尼系数

  C.人均GDP

  D.需求弹性

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• 6（　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

  A.团队成长

  B.团队建设

  C.团队学习

  D.团队发展

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• 7（　　）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D.刻板效应

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• 8领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（　　）的主要观点。

  A.领导者参与模型

  B.情境领导理论

  C.路径一目标理论

  D.费德勒的权变模型

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• 9现代人力资源管理的内容应（　　）。

  A.以事为中心

  B.以事为中心

  C.以企业为中心

  D.以人为中心

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• 10在管理形式上，现代人力资源管理是（　　）。

  A.静态管理

  B.权变管理

  C.动态管理

  D.权威管理

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