总校[切换城市]

咨询电话:0731-89720623

位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2009年最新助理人力资源模拟试题3

在销售人员的薪酬结构中，浮动上资应占较大比重（）

发布时间：2024-07-05

A.对

B.错

查看最佳答案题不会做，问老师！

一对一服务

报班培训
电网、中烟、专升本
线下培训
网课学习
各种网络课程
学习辅导
免费资料
免费资料
一对一辅导
老师解答
题目不会做
一对一辅导

试卷相关题目

1在选择发布招聘信息的媒体时，应更关注其受众是哪些人，而小是其受众人数的多少。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
2岗位与薪酬的定义都是线性的。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
3激励培训制度主要包括( ).
A.完善的岗位任职资格要求
B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C.科学合理的培训考核制度
D.公平竞争的晋升规定
E.以能力和业绩为导向的分配原则
开始考试点击查看答案
4与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ).
A.招聘成本小
B.有利于培养员工的忠诚度
C.有利于促进团结,消除矛盾
D.有利于招聘到高质量的人才
E.有利于激励员工,鼓舞士气
开始考试点击查看答案
5关于工作说明书的编写,表述正确的是( ).
A.要尽可能详尽地描述所有职责
B.使用语言应通俗易懂
C.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D.对于基层员工工作的描述应更具体,详细
E.可以用完成某项职责时间比重来说明
开始考试点击查看答案
6结构化面试中的情境题型可以考虑应试者的应对能力。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷