位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2009年5月三级人力资源管理师考试真题

从业人员践行“公道”规范的基本要求是(    )。

发布时间:2024-07-05

A.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

B.团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

C.坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

D.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

一对一服务

  • 报班培训

    电网、中烟、专升本
    线下培训
  • 网课学习

    各种网络课程
    学习辅导
  • 免费资料

    免费资料
    一对一辅导
  • 老师解答

    题目不会做
    一对一辅导

试卷相关题目

  • 1诚信的基本特征是(    )。

    A.通识性、智慧性、止损性、资质性

    B.双向性、对等性、资质性、惩罚性

    C.社会性、共识性、双向性、对等性

    D.单向性、前置性、智慧性、要约性

    开始考试点击查看答案
  • 2我国社会主义道德的核心是(    )。

    A.集体主义

    B.为人民服务

    C.爱岗敬业

    D.开拓创新

    开始考试点击查看答案
  • 3IBM公司招聘员工时,最为重要的职业道德素质是(    )。

    A.公道意识

    B.敬业精神

    C.合作精神

    D.服务意识

    开始考试点击查看答案
  • 4下列关于“慎独”的理解中,正确的是(    )。

    A.克制自己不要沉湎于一事物之中,以免玩物丧志

    B.越是无人监督,越要严格要求自己

    C.要时刻保持谦虚谨慎的作风

    D.保持自己的独立人格

    开始考试点击查看答案
  • 5下列关于创新的说法中,正确的是(    )。

    A.创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪

    B.创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新

    C.创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人

    D.创新需要发散思维,敢于标新立异

    开始考试点击查看答案
  • 6下列关于职业化的说法中,正确的是(    )。

    A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路

    B.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

    C.职业化是新型劳动的核心内容

    D.职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

    开始考试点击查看答案
  • 7提高职业技能要端正态度是(    )。

    A.踏实肯干

    B.默默无闻

    C.实事求是

    D.谦虚谨慎

    开始考试点击查看答案
  • 8“终身学习”理念提出的主要依据是(    )。

    A.低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识

    B.由于科技快速发展和知识爆炸,所以要通过学习才能适应时代发展的要求

    C.因为还没有达到成功人士的地步,所以要通过学习来实现目标

    D.学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

    开始考试点击查看答案
  • 9“敬业”的基本要求包括(    )。

    A.回报

    B.主动

    C.务实

    D.持久

    开始考试点击查看答案
  • 10从业人员践行职业纪律的要求包括(    )。

    A.学习岗位规则

    B.执行操作规程

    C.遵守行业规范

    D.严守法律法规

    开始考试点击查看答案
X
返回顶部