位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2008年11月企业人力资源管理师试题(国家职业资格三级)

用人单位内部劳动规则包括(    )。

发布时间:2024-07-05

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

一对一服务

  • 报班培训

    电网、中烟、专升本
    线下培训
  • 网课学习

    各种网络课程
    学习辅导
  • 免费资料

    免费资料
    一对一辅导
  • 老师解答

    题目不会做
    一对一辅导

试卷相关题目

  • 1政府劳动行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括(    )。

    A.双方代表的身份证

    B.委托授权书

    C.职工代表的劳动合同书

    D.企业的营业执照

    E.相关审议会议通过的集体合同的决议

    开始考试点击查看答案
  • 2以下属于集体合同中的一般性规定的有(    )。

    A.集体合同条款的解释

    B.集体合同的争议处理

    C.集体合同条款的变更

    D.集体合同的违约责任

    E.集体合同的有效期限

    开始考试点击查看答案
  • 3劳动法律行为包括(    )。

    A.沟通行为

    B.合法行为

    C.司法行为

    D.违约行为

    E.调解行为

    开始考试点击查看答案
  • 4从业人员劳动报酬包括(    )。

    A.外籍及港澳台人员的劳动报酬

    B.社会保险费用总额

    C.聘用的离退休人员的劳动报酬

    D.在岗员工工资总额

    E.留用的离退休人员的劳动报酬

    开始考试点击查看答案
  • 5工作岗位评价的信息来源包括(    )。

    A.数据采集

    B.现场调查

    C.规章制度

    D.岗位规范

    E.工作说明书

    开始考试点击查看答案
  • 6劳动合同管理制度包括(    )。

    A.劳动纪律

    B.应聘人员相关材料的保存办法

    C.劳动定额定员规则

    D.劳动合同草案审批权限的确定

    E.劳动合同履行的原则

    开始考试点击查看答案
  • 7劳动保护费用包括(    )。

    A.工伤医疗费用

    B.劳动安全卫生教育培训费用

    C.健康检查和职业病防治费用

    D.有毒有害作业场所定期检测费用

    E.劳动安全卫生保护设施建设费用

    开始考试点击查看答案
X
返回顶部