在劳动关系的调整方式中，（    ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

试卷相关题目

• 1劳动法律关系的（    ）是指主体权利义务所指向的事物。

  A.主体

  B.客体

  C.内容

  D.对象

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• 2劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（    ）。

  A.人和物的关系

  B.劳动给付和工资的交换关系

  C.物与物的关系

  D.劳动过程与产品的投入与产出关系

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• 3新成立的单位应当自成立之日起（    ）内办理住房公积金缴存登记。

  A.15日

  B.30日

  C.60日

  D.90日

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• 4能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（    ）。

  A.排列法

  B.分值法

  C.因素比较法

  D.评分法

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• 5工作岗位评价标准不包括（    ）标准。

  A.指标的分级

  B.指标的量化

  C.评价的方法

  D.评价的流程

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• 6以下关于集体合同的说法不正确的是（    ）。

  A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

  B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

  C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

  D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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• 7（    ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

  A.所有者

  B.集体合同的关系人

  C.经营者

  D.集体合同的当事人

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• 8以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（    ）。

  A.组织参与

  B.平等协商制度

  C.个人参与

  D.职工代表大会

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• 9直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（    ）。

  A.例会制度

  B.正式通报

  C.员工满意度调查

  D.劳动管理表单

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• 10某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，（    ）为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（  ）。

  A.150+( a )

  B.200+( a )

  C.240+( a )

  D.400+( a )

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