位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2008年11月企业人力资源管理师试题(国家职业资格三级)

在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是(    )。

发布时间:2024-07-05

A.时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求

B.不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作

C.在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作

D.经常加班符合勤勉的要求

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试卷相关题目

  • 1下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是(    )。

    A.爱岗敬业

    B.以人为本

    C.保护环境

    D.奉献社会

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  • 2下列关于节约的说法中,正确的是(    )。

    A.在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重

    B.靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富

    C.节约与否应该由员工自主决定

    D.节约的本质内涵是当用则用,宜省则省

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  • 3职业纪律的普遍适用性是指(    )。

    A.职业纪律与人情水火不相容

    B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

    C.在职业纪律面前,人人平等

    D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

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  • 4符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是(    )。

    A.轻重缓急一个样

    B.待遇高低一般齐

    C.遵守制度一致化

    D.奖励惩罚一刀切

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  • 5关于诚信,正确的说法是(    )。

    A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

    B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关

    C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件的观点

    D.无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵

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  • 6在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是(    )。

    A.学会对自己的一切行为负责

    B.对自己的事情要千方百计地做好

    C.投入自己的忠诚和责任心

    D.不允许对企业管理提出不同的意见

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  • 7关于如何培养职业情感,正确的认识是(    )。

    A.只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感

    B.向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感

    C.以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感

    D.时时反思自己的不足,有利于强化职业情感

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  • 8下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是(    )。

    A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

    B.政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场

    C.为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品

    D.采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元

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  • 9一般从业人员执行操作规程,具体要求包括(    )。

    A.牢记操作规程

    B.演练操作规程

    C.坚持操作规程

    D.自创操作规程

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  • 10践行职业规范“合作”的具体要求包括(    )。

    A.求同存异

    B.出奇制胜

    C.公平竞争

    D.互相协作

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