位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2007年5月企业助理人力资源管理师(三级)考试真题

关于职业责任,说法正确的有(    )。

发布时间:2024-07-05

A.职业责任是职业的内在规定

B.如果公司不能满足员工提出的特遇要求,员工可以不履行责任

C.职业责任必须是明文规定的内容

D.在一般情况下,权力越大,职业责任也越大

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试卷相关题目

  • 1和顾客发生争执时.员工不恰当的做法有(    )。

    A.和对方讲道理,注意克制自己

    B.如果对方先骂自己-自己可以骂对方

    C.蔑视对方,不和对方一般见识

    D.为了不使矛盾升级、走开

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  • 2(    )等言语.属于职业禁语。

    A.“刚才和你说过了.怎么还问”

    B.“不是告诉你了,怎么还不明白”

    C.“到底要不要,想好了没有”

    D.“不知道”

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  • 3对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括(    )。

    A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的

    B.建立和谐的人际关系.顺利开展职业活动必不可少的因素

    C.我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务

    D.加强个人修养、促进个人进步的精神力量

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  • 4企业价值观是企业人员共同活动的(    )。

    A.价值取向

    B.文化定势

    C.心理趋向

    D.表层意识

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  • 5关于节俭,正确的说法是(    )。

    A.节俭既是道德义务.也是法律要求

    B.节俭是一种精神.在具体事务上可以有所不同

    C.节俭是各啬的表现

    D.由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性

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  • 6对于顾客投诉,做法正确的有(    )

    A.扎貌接待

    B.耐心倾听

    C.诚意道歉

    D.查找起因,认真解决问题

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  • 7关于遵纪守法,看法正确的有(    )

    A.只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法

    B.学法的人未必守法,因此.从业人员没有必要学法

    C.只有不断学法、用法,才能提高从业人员遵纪守法的自觉性

    D.合理运用法律武器,有助于从业人员维护自身的合法权益

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  • 8(    )等说法,体现了团结互助要求。

    A.一双筷子容易折.十双筷子折就难

    B.同舟共济.荣辱与共

    C.两肋插刀,在所不辞

    D.赠人玫瑰,手留余香

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  • 9如果工作场所内的自然光线充足,你会(    )。

    A.关闭电灯

    B.多数情况下会关闭电灯

    C.因为没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了

    D.没有注意过

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  • 10单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会(    )。

    A.虽然不情愿,但还是接受了

    B.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定

    C.直接拒绝

    D.找理由推脱加班

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