位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2007年5月企业助理人力资源管理师(三级)考试真题

(    )等言语.属于职业禁语。

发布时间:2024-07-05

A.“刚才和你说过了.怎么还问”

B.“不是告诉你了,怎么还不明白”

C.“到底要不要,想好了没有”

D.“不知道”

一对一服务

  • 报班培训

    电网、中烟、专升本
    线下培训
  • 网课学习

    各种网络课程
    学习辅导
  • 免费资料

    免费资料
    一对一辅导
  • 老师解答

    题目不会做
    一对一辅导

试卷相关题目

  • 1对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括(    )。

    A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的

    B.建立和谐的人际关系.顺利开展职业活动必不可少的因素

    C.我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务

    D.加强个人修养、促进个人进步的精神力量

    开始考试点击查看答案
  • 2企业价值观是企业人员共同活动的(    )。

    A.价值取向

    B.文化定势

    C.心理趋向

    D.表层意识

    开始考试点击查看答案
  • 3关于节俭,正确的说法是(    )。

    A.节俭既是道德义务.也是法律要求

    B.节俭是一种精神.在具体事务上可以有所不同

    C.节俭是各啬的表现

    D.由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性

    开始考试点击查看答案
  • 4所谓办事公道,意思是(    )。

    A.作风正派,公平正义

    B.老实厚道.诚恳待人

    C.一视同仁,不留情面

    D.折中骑墙,平均对待

    开始考试点击查看答案
  • 5英国思想家威廉、葛德文说:“个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是(    )。

    A.说假话是人的天性

    B.人说假话时.一般不知道自己是在说假话

    C.人们知道事情的真相,但总想掩盖起来

    D.说假话是一个人道德堕落的开始

    开始考试点击查看答案
  • 6和顾客发生争执时.员工不恰当的做法有(    )。

    A.和对方讲道理,注意克制自己

    B.如果对方先骂自己-自己可以骂对方

    C.蔑视对方,不和对方一般见识

    D.为了不使矛盾升级、走开

    开始考试点击查看答案
  • 7关于职业责任,说法正确的有(    )。

    A.职业责任是职业的内在规定

    B.如果公司不能满足员工提出的特遇要求,员工可以不履行责任

    C.职业责任必须是明文规定的内容

    D.在一般情况下,权力越大,职业责任也越大

    开始考试点击查看答案
  • 8对于顾客投诉,做法正确的有(    )

    A.扎貌接待

    B.耐心倾听

    C.诚意道歉

    D.查找起因,认真解决问题

    开始考试点击查看答案
  • 9关于遵纪守法,看法正确的有(    )

    A.只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法

    B.学法的人未必守法,因此.从业人员没有必要学法

    C.只有不断学法、用法,才能提高从业人员遵纪守法的自觉性

    D.合理运用法律武器,有助于从业人员维护自身的合法权益

    开始考试点击查看答案
  • 10(    )等说法,体现了团结互助要求。

    A.一双筷子容易折.十双筷子折就难

    B.同舟共济.荣辱与共

    C.两肋插刀,在所不辞

    D.赠人玫瑰,手留余香

    开始考试点击查看答案
X
返回顶部