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人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2007年5月企业助理人力资源管理师(三级)考试真题

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  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 1关于道德的说法中,正确的是(    )。

    A.道德内含着一种重要的精神力量

    B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

    C.道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范

    D.道德是无助者的呼唤

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  • 2与法律比较,道德(    )。

    A.比法律产生得时间晚

    B.比法律的适用范围广

    C.比法律的社会影响力小

    D.比法律模糊

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  • 3在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”的意思是(    )。

    A.扎法的运用,要把求得一团和气作为重点

    B.道德的根本目的在于增进团结

    C.讲文明礼貌.没有高低贵贱之分

    D.以礼特人,促进和谐相处

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  • 4企业文化的激励功能表现在(    )。

    A.刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能

    B.通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展

    C.通过树立正确的职业理想.激发员工的积极性

    D.满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献

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  • 5关于爱岗敬业.理解正确的是(    )。

    A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

    B.在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

    C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的.爱岗敬业是欺人之谈

    D.无须倡导爱岗敬业精神.干一份工作拿一份报酬就可以了

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  • 6英国思想家威廉、葛德文说:“个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是(    )。

    A.说假话是人的天性

    B.人说假话时.一般不知道自己是在说假话

    C.人们知道事情的真相,但总想掩盖起来

    D.说假话是一个人道德堕落的开始

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  • 7所谓办事公道,意思是(    )。

    A.作风正派,公平正义

    B.老实厚道.诚恳待人

    C.一视同仁,不留情面

    D.折中骑墙,平均对待

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  • 8关于节俭,正确的说法是(    )。

    A.节俭既是道德义务.也是法律要求

    B.节俭是一种精神.在具体事务上可以有所不同

    C.节俭是各啬的表现

    D.由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性

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  • 9企业价值观是企业人员共同活动的(    )。

    A.价值取向

    B.文化定势

    C.心理趋向

    D.表层意识

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  • 10对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括(    )。

    A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的

    B.建立和谐的人际关系.顺利开展职业活动必不可少的因素

    C.我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务

    D.加强个人修养、促进个人进步的精神力量

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