位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题5

某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的________。

发布时间:2024-07-05

A.边际成本等于边际收益

B.边际成本大于边际收益

C.边际成本小于边际收益

D.平均成本大于平均收益

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试卷相关题目

  • 1在我国产业结构调整的过程中,农村剩余劳动力的供给曲线属于________。

    A.水平形状的劳动力供给曲线

    B.向后弯曲的劳动力供给曲线

    C.垂直形状的劳动力供给曲线

    D.向上倾斜的劳动力供给曲线

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  • 2________决定了无差异曲线的斜率为负。

    A.收入与闲暇的互补性

    B.收入与闲暇的替代性

    C.货币收入

    D.闲暇时间

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  • 3下述关于A型人格者叙述正确的是________。

    A.容易相处

    B.不相信自己的能力

    C.适于作需要大量人际交流的工作

    D.在长时段项目中易受挫折

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  • 4具有较高自控性的个体适合于下述________工作。

    A.质量监测部门

    B.工厂生产线上

    C.销售或咨询

    D.计算机编程

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  • 5广纳性高的个体适于下述________工作。

    A.职业经理人(或企业家)

    B.医生

    C.质量监测部门

    D.销售部门

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  • 6导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说________效应比较难于发挥作用。

    A.规模

    B.收入

    C.替代

    D.互补

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  • 7________是指社会保险法规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

    A.事实

    B.行为

    C.事件

    D.合法行为

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  • 8________是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

    A.保险人

    B.投保人

    C.被保险人

    D.管理人

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  • 9在经济学中,新增一个工人所增加的产生量被称为________。

    A.劳动力的边际实物产量

    B.MPL

    C.劳动力的边际收益

    D.MRPL

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  • 10影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。

    A.要素替代的难易度

    B.其他生产要素的供给弹性

    C.最终产品的需求价格弹性

    D.产品总成本中劳动力成本所占的比重

    E.要素的构成

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