位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题1

下列哪些内容属于劳动者的义务、________。

发布时间:2024-07-05

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规则

D.遵守劳动纪律和职业道德

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试卷相关题目

  • 1雇主和雇员之间的劳动关系,包括下列哪些方面、________。

    A.在用人单位外部劳动力市场中,招工企业和劳动者之间,因订立劳动合同发生的关系

    B.在用人单位内部劳动过程中,因履行、变更、解除合同发生的关系

    C.两者都是

    D.两者都不是

    E.没有正确答案

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  • 2制定培训计划的任务包括________。

    A.制定操作程序

    B.选择和设计相应的培训内容

    C.培训方法

    D.培训形式

    E.培训内容

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  • 3若按不同内容分类,培训开发可分为________。

    A.基础知识教育

    B.专业知识培训

    C.操作技能培训

    D.价值观以及文化培训

    E.管理知识教育

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  • 4培训与教育在________方面不同。

    A.内涵

    B.本质

    C.方针

    D.目的

    E.形式

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  • 5工作评价常用的方法有________。

    A.排级法

    B.分类法

    C.分类排级法

    D.归纳法

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  • 6雇主可以是一个________。

    A.非正式组织

    B.个人

    C.民间团体

    D.企业集团

    E.企业

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  • 7组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。

    A.描述

    B.解释

    C.预测

    D.控制

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  • 8价值观的属性是________。

    A.可接受性

    B.重要性

    C.稳定性

    D.可变性

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  • 9一般资源的“三性”指________。

    A.物质性

    B.可用性

    C.有限性

    D.能动性

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  • 10对人力资源规划的理解最主要的有哪两种、________。

    A.仅考虑组织利益的观点

    B.仅考虑个人利益的观点

    C.兼顾组织和个人利益的观点

    D.“以人为本”的管理思想

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