下列哪些内容属于劳动者的义务、________。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规则
D.遵守劳动纪律和职业道德
试卷相关题目
- 1雇主和雇员之间的劳动关系,包括下列哪些方面、________。
A.在用人单位外部劳动力市场中,招工企业和劳动者之间,因订立劳动合同发生的关系
B.在用人单位内部劳动过程中,因履行、变更、解除合同发生的关系
C.两者都是
D.两者都不是
E.没有正确答案
开始考试点击查看答案 - 2制定培训计划的任务包括________。
A.制定操作程序
B.选择和设计相应的培训内容
C.培训方法
D.培训形式
E.培训内容
开始考试点击查看答案 - 3若按不同内容分类,培训开发可分为________。
A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训
D.价值观以及文化培训
E.管理知识教育
开始考试点击查看答案 - 4培训与教育在________方面不同。
A.内涵
B.本质
C.方针
D.目的
E.形式
开始考试点击查看答案 - 5工作评价常用的方法有________。
A.排级法
B.分类法
C.分类排级法
D.归纳法
开始考试点击查看答案 - 6雇主可以是一个________。
A.非正式组织
B.个人
C.民间团体
D.企业集团
E.企业
开始考试点击查看答案 - 7组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
开始考试点击查看答案 - 8价值观的属性是________。
A.可接受性
B.重要性
C.稳定性
D.可变性
开始考试点击查看答案 - 9一般资源的“三性”指________。
A.物质性
B.可用性
C.有限性
D.能动性
开始考试点击查看答案 - 10对人力资源规划的理解最主要的有哪两种、________。
A.仅考虑组织利益的观点
B.仅考虑个人利益的观点
C.兼顾组织和个人利益的观点
D.“以人为本”的管理思想
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格《导游实务》冲
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游民族
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游民族
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游民族
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游旅游
类别:资格类其它