试卷相关题目
- 1组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
开始考试点击查看答案 - 2雇主可以是一个________。
A.非正式组织
B.个人
C.民间团体
D.企业集团
E.企业
开始考试点击查看答案 - 3下列哪些内容属于劳动者的义务、________。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规则
D.遵守劳动纪律和职业道德
开始考试点击查看答案 - 4雇主和雇员之间的劳动关系,包括下列哪些方面、________。
A.在用人单位外部劳动力市场中,招工企业和劳动者之间,因订立劳动合同发生的关系
B.在用人单位内部劳动过程中,因履行、变更、解除合同发生的关系
C.两者都是
D.两者都不是
E.没有正确答案
开始考试点击查看答案 - 5制定培训计划的任务包括________。
A.制定操作程序
B.选择和设计相应的培训内容
C.培训方法
D.培训形式
E.培训内容
开始考试点击查看答案 - 6一般资源的“三性”指________。
A.物质性
B.可用性
C.有限性
D.能动性
开始考试点击查看答案 - 7对人力资源规划的理解最主要的有哪两种、________。
A.仅考虑组织利益的观点
B.仅考虑个人利益的观点
C.兼顾组织和个人利益的观点
D.“以人为本”的管理思想
开始考试点击查看答案 - 8下面哪些选项属于招聘计划的重要内容、________。
A.录用基准
B.录用来源
C.录用成本
D.录用数量
开始考试点击查看答案 - 9从上述分析中,可以看出,越南劳动力问题________。
A.非常严重
B.严重
C.一般
D.不存在这一问题
开始考试点击查看答案 - 10题干如上:越南劳动力中,比重最大的是________岁的人口。
A.15~29
B.23~30
C.30~40
D.25~50
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