试卷相关题目
- 1当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。
A.级别多
B.级别少
C.级差小
D.级差大
E.水平低
开始考试点击查看答案 - 2制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。
A.工作岗位研究
B.工作岗位分析
C.工作岗位评价
D.工作岗位说明书
E.工作岗位调查
开始考试点击查看答案 - 3结构工资制也可称为( )。
A.多元化工资
B.组合工资
C.分解工资
D.基本工资
E.职务工资
开始考试点击查看答案 - 4技术等级工资制由( )组成。
A.工资等级
B.工资等级表
C.工资等级线
D.技术等级标准
E.工资标准
开始考试点击查看答案 - 5最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。
A.政府
B.国家
C.工会
D.企业
E.劳动者
开始考试点击查看答案 - 6劳动法律关系的特点包括( )。
A.是劳动关系的现实形态
B.内容是权利和义务
C.双方关系
D.具有国家强制性
E.协商性
开始考试点击查看答案 - 7( )属于劳动合同的约定条款。
A.试用期限
B.工作内容
C.变更、解除合同
D.第二职业条款
E.劳动保护和劳动条件
开始考试点击查看答案 - 8职业分类的特征包括( )。
A.目的性
B.社会性
C.稳定性
D.规范性
E.群体性
开始考试点击查看答案 - 9劳动安全卫生管理制度包括( )。
A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.安全卫生认证制度
E.劳动者健康检查制度
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