试卷相关题目
- 1应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。
A.始点
B.中点
C.终点
D.总结
开始考试点击查看答案 - 2( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
A.排列法
B.比较法
C.分布法
D.对比法
开始考试点击查看答案 - 3下面( )不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。
A.管理成本
B.各种考核方法的优缺点
C.工作的适用性
D.组织的内外部环境
开始考试点击查看答案 - 4对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
开始考试点击查看答案 - 5企业 绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及( )等方面完成情况的考核。
A.产量
B.效益
C.效率
D.效果
开始考试点击查看答案 - 6劳动定额的基本形式有( )。
A.时间定额
B.看管定额
C.服务定额
D.产量定额
E.消耗定额
开始考试点击查看答案 - 7企业解决 人力 资源过剩时可以采用的方法有( )。
A.鼓励员工提前退休
B.提高企业的技术水平
C.合并或精简某些臃肿的机构
D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
开始考试点击查看答案 - 8企业组织结构外部环境主要指( )。
A.政治和法律环境
B.经济环境
C.科技环境
D.社会文化环境
E.自然环境
开始考试点击查看答案 - 9一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( )。
A.工资项目
B.涉及到员工利益的社会 保险 费用及其他相关的资金项目
C.其他项目
D.员工住房基金
E.失业保险费
开始考试点击查看答案 - 10为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( )。
A.多样化
B.任务的整体性
C.任务的意义
D.自主权
E.任务的重要性
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格《导游实务》冲
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游民族
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游民族
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游民族
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游旅游
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游旅游
类别:资格类其它