分权虽然是必要的，组织中也存在许多因素有利于分权，但同时也存在不少妨碍分权的因素，下列属于不利于分权的因素的是（ ）。

试卷相关题目

• 1目标管理是（ ）的一种形式。

  A.专职管理

  B.参与管理

  C.过程管理

  D.风险管理

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• 2古人云:“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，“凡事预则立，不预则废”，_在强调( )的重要性。

  A.计划

  B.组织

  C.指挥

  D.控制

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• 3在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认ik。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是（ ）。

  A.社会人

  B.经济人 |

  C.集体人

  D.追求自我实现的人 j

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• 4领导者要做“人”的工作，就必须做思想工作。按照“教育者必先受教育”的原则，领导者素质特别是（ ）的提高是决定思想工作成败的关键。

  A.业务知识素质

  B.气质修养素质

  C.身体健康素质

  D.政治思想素质

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• 5组织成员通过意见、建议、方案、呼吁、消极抵抗等行为表达其不满现状和要求变革的意愿，并以此促进或强化组织领导层的变革意识，这属于行政组织变革动力因素中的（）。

  A.环境因素

  B.目标因素

  C.结构因素

  D.社会心理因素

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• 6罗伯特. 卡茨认为管理者需要具备三种基本的技能或素质，其中（ ）是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。

  A.技术技能

  B.人际技能 丨

  C.概念技能

  D.应变技能 '

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• 7战略控制要严格但不乏弹性，只要能保持与战略目标的一致性，保持战略实施的正确方向，就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题，这体现了战略控制的（ ）。

  A.适度控制原则

  B.适时控制原则

  C.优先控制原则

  D.例外控制原则

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• 8公共选择理论以（ ）为出发点解释人类的行为。

  A.和谐

  B.自利 ！

  C.公平

  D.互助 丨

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• 9在危机状态下，需要在有限信息、有限资源、有限时间的条件下寻找满意的处理方案，这体现了公共危机（ ）的特征。

  A.突发性和紧急性

  B.高度不确定性

  C.影响的社会性

  D.决策的非程序化 i

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• 10在管理活动中，系统作为一个运动着的有机体，必须与外界不断交流能量、物质和信息等。这体现的系统原理内容是（ ）。 j

  A.动态性原理

  B.综合性原理

  C.整体性原理

  D.人本原理 1

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