( )是确定或指导各种行政关系、行政活动的标准和准则。

试卷相关题目

• 1公共政策评估的根本标准是（ ）。

  A.实践标准

  B.生产力标准

  C.群众利益标准

  D.效率标准

  开始考试点击查看答案
• 2在行政改革实践过程中，有些人因为不了解改革的目标和价值，或对于改革行为的观念、价值判断存在明显偏差，而反对某种改革行为,这属于行政改革阻力中如（ ）。

  A.经济利益障碍

  B.心理障碍

  C.认知障碍

  D.政治利益障碍

  开始考试点击查看答案
• 3政府开展公共关系的具体目标众多，如促进经济发展、协调社会关系、稳定社会秩序、推动社会文明、保护社会环境等。因此，政府公共关系目标具有至上的（ ）特征。

  A.无偿性

  B.服务性

  C.优越性

  D.公益性

  开始考试点击查看答案
• 4( )是行政信息管理的重点，也是行政信息开发利用的基础和保证。

  A.信息技术中国化

  B.信息技术前沿化

  C.信息技术统一化

  D.信息技术标准化

  开始考试点击查看答案
• 5行政沟通内容非常复杂，按沟通层次可分为上层、中层和基层信息三个层次，下列属于上层信息的是（ ）。

  A.决议

  B.学者建议

  C.媒体批评

  D.群众呼声

  开始考试点击查看答案
• 6( )是行政组织的主体，是行政组织活动的灵魂。

  A.物质因素

  B.规章制度

  C.组织目标

  D.行政人员

  开始考试点击查看答案
• 7绩效评估的目标不包括（ ）。

  A.提高组织绩效

  B.减少外部干扰

  C.明确责任制

  D.增收节支

  开始考试点击查看答案
• 8管理学中的（ ）要求根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变,适时调整管理对策和管理方法。

  A.权变原理

  B.能级原理

  C.激励原理

  D.人本原理

  开始考试点击查看答案
• 9以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性,以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的（ ）。

  A.导向功能

  B.激励功能

  C.凝聚功能

  D.秩序功能

  开始考试点击查看答案
• 10在人员考评的内容中，（ ）指工作效率及成果，主要包括完成工作的数量、质量以及其重大贡献。

  A.勤

  B.能

  C.德

  D.绩

  开始考试点击查看答案