( )是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。

试卷相关题目

• 1组织文化的核心和主体是（ ）。

  A.制度层

  B.物质层

  C.精神层

  D.组织结构

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• 2组织双重性特征表现在属性上是指组织的（ ）。

  A.自然属性、社会属性

  B.结构清晰性、设计模型化

  C.动态属性、静态属性

  D.开放性、封闭性

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• 3关于介绍的礼仪，下列说法错误的是（ ）。

  A.可用手指指着对方将其介绍给他人

  B.应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的 1

  C.应把男同志介绍给女同志

  D.介绍停留时间应得当

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• 4在需要相对人无条件遵从的时候，（ ）是最有效的。

  A.强制性工具

  B.志愿性工具

  C.混合性工具

  D.法律 丨

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• 5下列关于握手的礼仪，描述错误的是（ ）。

  A.先伸手者为地位低者

  B.客人到来之时，应该主人先伸手。客人离开时，客人先握手

  C.忌用左手握手，握手时不能戴手套,女士可以在社交场合戴着薄纱手套与人握手

  D.男士与女士握手，男士应该在女士伸手之后再伸手

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• 6管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

  A.多重化

  B.集约化

  C.综合化

  D.评价

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• 7电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少（）0

  A.“寻租”行为

  B.“梗阻”行为

  C.“贯通”行为

  D.“沟通”行为

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• 8为了更加有效地解决某一公共问题，某个行政机构组成了一个行动小组，该小组实行轮流制的集体领导，在决策方式上主要采取德尔菲法，该小组在决策体制的结构方面，属于（ ）。

  A.方案式结构

  B.科层式结构

  C.矩阵式结构

  D.非正式结构

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• 9某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司，该公司的公司层战略应该重点关注（）。

  A.公司每个职能部门如何运作

  B.参与竞争的业务与资源如何匹配

  C.如何经营每个单项业务

  D.如何超越竞争对手，使产品销量最大

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• 10某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业，发展前景乐观，但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员，为满足未来关键岗位人才需求，人力资源部门目前急需制订的计划是（）。

  A.薪酬计划

  B.员工调配计划

  C.员工培训开发计划

  D.劳动关系计划

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