不属于护理人才群体结构的是(  ).

试卷相关题目

• 1护理人员数铀与结构设过的主要依 据是（）

  A.合现结构原则

  B.圾大优化组合原则

  C.提升经济效能原则

  D.满是患者护理需要原则

  E.动态凋整原则

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• 2护理人员的培训首先要从组织的发 展战略出发，保证培训能够促进绀 织战略R标的实现，体现了护士培 训的（）。

  A.按耑施教，学用一致的原则

  B.与組织战略发展相适应的原则

  C.长期性与急用性相结合的原则

  D.重点培训和全员培训相结合的原则

  E.综合素质与令业素质培训相结 合的原则

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• 32011年原卫生部发布的《中国护 理事业发展规划纲要（2011〜 2015)》明确要求，三级综合医院 护士总数与实际开放床位不低于 (   )

  A.0. 8：1

  B.0. 7：1

  C.0.6：1

  D.0.5：1

  E.0.4：1

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• 4下列护理内容属于直接护理项目的 是（）。

  A.处理医嘱

  B.输液前准备

  C.交接班

  D.晨间护理

  E.书写护理记录

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• 5新年伊始，急诊科某护士制定新 —年护理管理目标，她拿出护理 部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的 工作计划和目标，这种做法遵循 的原则是（）。

  A.管理层次原则

  B.有效的管理幅度原则

  C.责权一致的原则

  D.精干髙效的原则

  E.任务与目标一致的原则

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• 6下列属于人员管理基本原则的是(   ) 

  A.以人为本原则

  B.责权一致原则

  C.经济效能原则

  D.用人之长原则

  E.合理结构原则

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• 7某與院在用人的同时加强了对护理 人员的规范化培训和继续教育，这 种做法体现了护理人员编设的哪项 原则（）

  A.满是患者护理沿耍原则

  B.合理结构原则

  C.优化组合原则

  D.经济效能原则

  E.动态调整原则

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• 8某私营医院聘任了大M兼职护士， 护士在排班上有很大的自主性，可 自己选择是否上夜班，这种排班方 式称为（）。

  A.集权式排班

  B.分权式排班

  C.自我排班

  D.自由排班

  E.民主排班

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• 9某医院实行12小时轮班制，护士 长每4周排班一次，在排班前， 护士长先让护士自己安排上班时 间，然后再做一些必要的修改， 以保证每班有是够的护士和合理 的人员搭配，这种排班法是 (  )

  A.周排班法

  B.弹性排班法

  C.集权式排班法

  D.分权式排班法

  E.自我排班法

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• 10根据领导生命周期理论，对新上岗 的护士最适宜采取的领导方式是(   )

  A.髙工作，高关系

  B.高工作，低关系

  C.低工作，高关系

  D.低工作，低关系

  E.以上均不正确

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