下列（ ）是在计算机桌面上显示，战略地图上出现的各项活动进展到的阶段以及前进的方向，可以帮助高层管理者随吋掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。

试卷相关题目

• 1下列劳动争议诉讼的说法，错误的是（ ）。

  A.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人

  B.劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求涉及劳动关系其他争议的，也可以按照普通民事糾纷受理

  C.劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍然继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人

  D.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，将用人单位和营业执照出借方为当事人

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• 2关于劳动力市场政策的说法，正确的是（ ）。

  A.扩张性货币政策可以提高就业水平

  B.贴现率调整属于财政政策施行手段

  C.人力政策是指针对劳动力市场的技术性失业而提出的

  D.—定时期的收入政策源于一定时期国民经济发展的总体战略

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• 3根据《劳动合同法》规定，不属于劳动合同终止的情形的是（ ）。

  A.劳动者达到法定退休年龄的

  B.用人单位被责令关闭的

  C.在本单位患职业病被确认丧失劳动能力的

  D.用人单位被依法宣告破产的

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• 4根据（ ）的期望理论，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（ ）。

  A.亚当斯、效价

  B.赫茨伯格、工具性

  C.弗鲁姆、期望

  D.奧尔德弗、投入

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• 5针对劳动力过剩的情况，调整速度快且对员工伤害程度中等的人力需求平衡方法是（h

  A.裁员

  B.降薪

  C.职位调动

  D.自然减员

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• 6关于关键事件法的说法，错误的有（ ）。

  A.关键事件法为绩效反馈面谈奠定了基础

  B.关键事件法虽然费时，但是可以使企业尽量避免巨大损失

  C.关键事件法可以提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息

  D.关鍵事件法评价结果更加客观

  E.关鍵事件法和不良事故评估法都属于描述法

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• 7关于失业的说法，不正确的有（ ）。

  A.摩擦性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解

  B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性

  C.经济波动可能出现结构性失业

  D.总量需求不足容易出现技术性失业

  E.政府向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区提供安置费可以缓解摩擦性失业

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• 8下列关于行政层级式的说法.错误的有（ ）。

  A.由德国学者马克斯*韦伯首先使用

  B.也称法约尔模型，有明确的任务和确定的职责

  C.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效

  D.有利于发展专家，不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才

  E.权力高度集中，分工较为精细

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• 9下列关于垂直形状的市场劳动力供给|丨丨1线说法，正确的有（ ）。

  A.可以反映欠发达国家无限劳动力供给的情况

  B.与短期情况有关

  C.可以反映某些种类的劳动力无限供给

  D.说明劳动者已经实现了充分就业

  E.可以反映常见的行业市场劳动力供给状况

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• 10近期，J公司遭受了前所未有的挑战，贸易条件不好，下列（ ）属于J公司可以采取的组织对策。

  A.加强员工培训来提高员工的工作效率

  B.鼓励员工提前退休

  C.裁员

  D.将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位

  E.对富余人员进行培训

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