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人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(七)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(七)

试卷预览

  • 1[多选]关于职业资格分类的正确说法不包括( )。

    A.职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格

    B.国家职业资格目录接受社会监督,保持稳定,无需调整

    C.行业协会、学会等社会组织依据市场需要可以自行开展资格资质许可和认定

    D.将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理

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  • 2[多选]关于职称评审说法正确的有( )。

    A.根据需要可以跨系列组建综合性职称评审委员会

    B.国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度,备案有效期届满应当重新核准备案

    C.职称评审委员会备案有效期不得超过2年

    D.不具备职称评审条件的单位,可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评审

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  • 3[多选]下列关于职称评审申报的说法,错误的有( )。

    A.本单位在职的专业技术人才和离退休人员可以申报参加职称评审

    B.事业单位工作人员受到记过以上处分的,还在受处分期间可以申报参加职称评审

    C.申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审,符合条件人贾可以直接申报高级职称评审

    D.非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者不可以申报职称评审

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  • 4[多选]2018年3月7 F1,人力资源社会保障部对2012年颁布的《同家职业技能标准编制技术规程》进行了全面修订,主要修改内容有( )。

    A.强调工匠精神和敬业精神

    B.支持技能人才成长

    C.突出分类评价

    D.突出安全生产

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  • 5[多选]下列关于创新创业激励的说法,错误的有( )。

    A.科技管理权限下放,项目管理专业机构和承担单位要简化报表及流程,加快建立健全学术助理和财务助理制度,也允许购买财会等专业服务

    B.科技项目资金管理方面.下放预其调剂权限,简化预算编制科目,提高间接费用比龙,劳务费开支不设比例限制

    C.国家设立的研究开发机构、高等院校转化科技成果可以自主决定转让、许可或者作价投资.但是所获得的收入需部分上缴国库

    D..在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员.获得奖励的份额不低于奖励总额的50%

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  • 6[多选]下列关于国家科学技术奖的说法,正确的有( )。

    A.国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖

    B.国家科学技术奖包含国家自然科学奖

    C.国家科学技术奖包含国家科学技术进步奖

    D.国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖不分等级

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  • 7[多选]下列关于公务员工资制度,说法正确的有( )。

    A.公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项

    B.级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历

    C.职务工资主要体现公务员的工作职责大小

    D.对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金.奖金标准为本人当年12月份的基本工资

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  • 8[多选]下列关于事业单位收入分配制度,说法正确的有( )。

    A.事业单位实行岗位绩效工资制度

    B.事业单位实行的岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成

    C.薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历

    D.带业单位津贴补贴,分为地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴

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  • 9[多选]下列关于事业单位绩效工资,说法正确的有( )。

    A.绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资

    B.基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素

    C.奖励性绩效工资一般按月发放

    D.基础性绩效工资根据绩效考核发放

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  • 10[单选]关于国有企业工资决定机制的说法,正确的是( )。

    A.企业员工数量增加的,原则上应该增加工资总额

    B.企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长

    C.企业经济效益下降,工资总额应该同比例下降

    D.企业经济效益增长,工资总额应该同比例增长

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