非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间 不超过4小时，每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为（ ）。

试卷相关题目

• 1根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同可备条款的是（ ）。

  A.竞业限制

  B.劳动报酬

  C.工作地点

  D.休息休假

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• 2赵某于2019年6月 12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。

  A.2019年6月15日

  B.2019年6月12日

  C.2019年7月15日

  D.2019年7月12日

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• 3下列关于劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。

  A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

  B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

  C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位 与劳动者订立劳动合同

  D.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，一律不得与劳动 者订立劳动合同

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• 4公司与章某签订三年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（）。

  A.6个月

  B.2个月

  C.1个月

  D.3个月

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• 5下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（ ）。

  A.协商一致原则

  B.合法原则

  C.诚实信用原则

  D.自由原则

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• 6贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了 5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年假，按规定贾某可以享受的带薪年假的天数是（ ）。

  A.5天

  B.7天

  C.10天

  D.15天

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• 7用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（ ）。

  A.15日

  B.20日

  C.30日

  D.10日

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• 8关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。

  A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、题劳动觀等情况

  B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如解 实说明

  C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

  D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

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• 9根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不属于应当认定为工伤的情形是（）。

  A.王某在上班途中，由于非本人责任受到的交通事故伤害

  B.刘某在因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明

  C.姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤

  D.房某在工作时间内自杀死亡

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• 10某企业职工王某的月工资为1 200元，当地社会平均工资为2 400元，最低工资为 1100元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为 ()元。

  A.88

  B.96

  C.115.2

  D.192

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