公司与章某签订三年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（）。

试卷相关题目

• 1下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（ ）。

  A.协商一致原则

  B.合法原则

  C.诚实信用原则

  D.自由原则

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• 2从事生产、经营的纳税人应当庙领取营业执照或者发生纳税义务之0起（ ）日内，按照国家有关规定设置账簿。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

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• 3根据《税收征收管理法》的规定，对于生产经苕规模较小，又确无建账能力，经主管税务机关审核批准可以不设置账簿的小型纳税人，应采用的征收方式是（ ）。

  A.查定征收

  B.查验征收

  C.代收代缴

  D.定期定额征收

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• 4某公司2019年应补交企业所得税15万元，该公司在规定的期限内没有进行汇算清缴， 税务机关责令其缴纳并加收滞纳金，该公司在6月3()日办理了汇算清缴手续，并交纳 了税款及滞纳金。根据税收征收管理法律制度的规定,从纳税人滞纳税款之日起，应 按曰加收滞纳税款0. 5%的滞纳金。该公司应缴纳的滞纳金金额是（ ）元。

  A.2 250

  B.1 500

  C.1 125

  D.1 000

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• 5对于符合规定的行政复议申请，丨:丨（）即为受理。受理行政复议申请，应当书面告知中请人。

  A.复议机关收到之日

  B.行政复议提出之1日内

  C.复议机关收到5日内

  D.行政复议提出5日内

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• 6下列关于劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。

  A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

  B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同

  C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位 与劳动者订立劳动合同

  D.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，一律不得与劳动 者订立劳动合同

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• 7赵某于2019年6月 12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。

  A.2019年6月15日

  B.2019年6月12日

  C.2019年7月15日

  D.2019年7月12日

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• 8根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同可备条款的是（ ）。

  A.竞业限制

  B.劳动报酬

  C.工作地点

  D.休息休假

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• 9非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间 不超过4小时，每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为（ ）。

  A.24小时

  B.20小时

  C.36小时

  D.30小时

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• 10贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了 5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年假，按规定贾某可以享受的带薪年假的天数是（ ）。

  A.5天

  B.7天

  C.10天

  D.15天

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