[单选]用人单位有证据证明. 劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序.可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院中ii1丨撤销裁决。

试卷相关题目

• 1[多选]下列一般屈于终局裁决的有（ ）。

  A.追索经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

  B.用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会无管辖权的

  C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

  D.用人单位有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

  开始考试点击查看答案
• 2[多选]关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有（ ）。

  A.因不可抗力，当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

  B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断

  C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年

  D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁中请

  开始考试点击查看答案
• 3[多选]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的有（ ）。

  A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

  B.一方当事人向对方当事人主张权利

  C.一方当事人向有关部门请求权利救济

  D.对方当事人同意履行义务

  开始考试点击查看答案
• 4[单选]劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。

  A.劳动关系终止之日

  B.劳动者主张权利之日

  C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之曰

  D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之曰

  开始考试点击查看答案
• 5劳动者与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，劳动者可向人民法院申请支付令的事项不包括（ ）。

  A.工伤医疗费

  B.支付拖欠劳动报酬

  C.支付经济赔偿金

  D.承租单位宿舍

  开始考试点击查看答案
• 6[多选]下列关于劳动争议仲裁的说法，错误的有（ ）。

  A.拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过60日为由主张不再支付的，人民法院予以支持

  B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁中请之日起15日内结束

  C.对终局裁决，用人单位和劳动者无权再提起诉讼

  D..仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于10年

  开始考试点击查看答案
• 7[多选]关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（ ）。

  A.仲裁委员会按行政区划层层设立

  B.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日

  C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成

  D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费

  开始考试点击查看答案
• 8[多选]下列关于劳动争议当事人的说法，错误的有（ ）。

  A.劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以用工单位为被告

  B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人

  C.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

  D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

  开始考试点击查看答案
• 9[多选]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

  A.减少劳动报酬

  B.住房公积金

  C.公有住房转让

  D.计算劳动者工作年限

  开始考试点击查看答案
• 10[单选]关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

  A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

  B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

  C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

  D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

  开始考试点击查看答案