[多选]有下列（ ）情形之一的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

试卷相关题目

• 1[多选]根据《劳动合同法》，公司实施经济性裁员，应当优先留用的人员是（ ）。

  A.与公司签订无固定期限劳动合同的李某

  B.签订3年固定期限劳动合同，并掌握公司商业秘密的沈某

  C.家里没有其他就业人员，且有孩子需要扶养的王某

  D.与公司签订较长期限的固定期限劳动合同的张某

  E.在本单位工作4年且距离退休年龄还有2年的陈某

  开始考试点击查看答案
• 2[单选]关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。

  A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同

  B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同

  D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 3[单选]关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。

  A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

  B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

  C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

  D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 4[单选]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般不包括（ ）。

  A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

  C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

  D..严重违反用人单位的规章制度的

  开始考试点击查看答案
• 5[单选]关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

  A.只需要当事人达成合意，无需法定原因

  B.用人单位应支付经济补偿

  C.应采取书面形式

  D..用人单位无需支付经济补偿

  开始考试点击查看答案
• 6[单选]老陈实际工作年限28年，在某公司工作7年，在该公司工作期间，非因工负伤需要停止工作治疗休息，老陈可以享受的医疗期长度是（ ）。

  A.6个月

  B.9个月

  C.3个月

  D.12个月

  开始考试点击查看答案
• 7[多选]《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（ ）单方解除女职工劳动合同。

  A.结婚

  B.怀孕

  C.离婚

  D.产假

  开始考试点击查看答案
• 8[单选]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）。

  A.2年

  B.1年

  C.6个月

  D.30曰

  开始考试点击查看答案
• 9[多选]下列关于培训服务期说法正确的有（ ）。

  A.用人单位与劳动者约定服务期的，不需要按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

  B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

  C.劳动者违反服务期约定，不需要向用人单位支付违约金

  D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

  开始考试点击查看答案
• 10[多选]可以约定竞业限制的人员包括（ ）。

  A.保洁员

  B.高级管理人员

  C.高级技术人M

  D.门卫

  开始考试点击查看答案