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资料题:2019年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是(   )。

发布时间:2021-09-07

A.施某

B.L劳务派遣公司

C.M机械公司

D.订购汽车零件的公司

参考资料

2018年7月1日,施某与L劳务派逍公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定,施某自行参加社会保险并缴费, 在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责,L劳务派遣公司和M机械公司不承担 任何责任。施某认为自己还年轻,也没把参加社会保险当回事。2019年4月20日,施某在锻压汽车零件时,由于操作失误受伤。事故发生后,施某住院治疗20天,自己垫付了全部的医疗费。出院后,施某找到L劳务派遣公司经理,要求L劳务派遣公司报销其住 院医疗费。经理说:“我们事先已有约定,你在工作中出现任何安全问题,都应该由你自 己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤,即使为你报销住院医疗费,也不应当由我 公司负责。”施某觉得经理的话有道理,于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经 理告诉施某:“公司设立了劳动争议调解委员会,我被总经理任命为调解委员会主任。你 的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经 理又告诉施某:“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施 某感觉很无奈,家人建议他去咨询律师。律师则告诉他,他受的伤属于工伤,他应当自 己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

试卷相关题目

  • 1施某与L劳务派遗公司签订的劳动合同内容中,符合法律规定的是(   )。

    A.劳动合同为期1年6个月

    B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作

    C.施某自行参加社会保险并缴费

    D.施某在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责

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  • 2劳务派遣单位的法定义务包括(   )。

    A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    B.不得向被派遣劳动者收取费用

    C.连续用工的,实行正常的工资调整机制

    D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    E.派逍单位不得以非全日制用工形式招用被派遗劳动者

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  • 3可以约定竞业限制的人员包括(   )。

    A.保洁员

    B.高级管理人员

    C.高级技术人员

    D.门卫

    E.负有保密义务的人员

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  • 4关于劳务派遣的说法,正确的是(   )。

    A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

    B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

    C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派逍劳动者

    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    E.劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式

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  • 5关于用人单位义务的说法,正确的是(   )。

    A.用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

    B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

    C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬

    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

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  • 6下列情形中,符合法律规定的是(   )。

    A.M机械公司设立劳动争议调解委员会

    B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任

    C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解

    D.施某不同意由劳动争议调解委员会进行调解

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  • 7施某因操作失误受伤,对施某所受伤害,可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定 申请的是(   )。

    A.施某

    B.L劳务派遣公司

    C.M机械公司

    D.律师

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  • 8关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是(   )

    A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

    B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

    C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同

    D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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  • 9关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是(   )。

    A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

    B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

    C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

    D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

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  • 10关于李某解除劳动合同的说法,正确的是(   )。

    A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

    B.甲公司可不向李某支付经济补偿

    C.李某可以随时通知甲公司终止用工

    D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

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