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资料题:关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是(   )。

发布时间:2021-09-07

A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

参考资料

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳 动合同。李某工作一段时间后,觉得收人太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制 用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动 合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出 解除劳动合同经济补偿的要求。

试卷相关题目

  • 1关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是(   )

    A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

    B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

    C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同

    D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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  • 2施某因操作失误受伤,对施某所受伤害,可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定 申请的是(   )。

    A.施某

    B.L劳务派遣公司

    C.M机械公司

    D.律师

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  • 3下列情形中,符合法律规定的是(   )。

    A.M机械公司设立劳动争议调解委员会

    B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任

    C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解

    D.施某不同意由劳动争议调解委员会进行调解

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  • 42019年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是(   )。

    A.施某

    B.L劳务派遣公司

    C.M机械公司

    D.订购汽车零件的公司

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  • 5施某与L劳务派遗公司签订的劳动合同内容中,符合法律规定的是(   )。

    A.劳动合同为期1年6个月

    B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作

    C.施某自行参加社会保险并缴费

    D.施某在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责

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  • 6关于李某解除劳动合同的说法,正确的是(   )。

    A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

    B.甲公司可不向李某支付经济补偿

    C.李某可以随时通知甲公司终止用工

    D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

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  • 7

    {00}李某在同一用人单位的每周工作时间累计不超过(   )小时。

    A.20

    B.24

    C.28

    D.30

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