下列选项属于解决员工申诉的方法的有( )。
发布时间:2021-09-07
A.调査矛盾发生有关的原因
B.迅速了解事实真相,做出解释
C.尊重申诉人,对其困境和苦恼表示理解和同情
D.对员工进行与申诉相关的辅导
E.为员工聘请法律顾问
试卷相关题目
- 1选我国实行的是( )争议处理体制。
A.一判
B.—调
C.一裁
D.两审
E.终审
开始考试点击查看答案 - 2下列属于实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求的有( )。
A.全面保护
B.平等保护
C.优先保护
D.—般保护
E.特殊保护
开始考试点击查看答案 - 3下列属于劳动基本权的有( )。
A.团结权
B.集体谈判权
C.集体行动权
D.集体保障权
E.集体安全权
开始考试点击查看答案 - 4下列属于劳动者个人权利的有( )
A.组织权
B.劳动就业权
C.工资报酬权
D.休息休假权
E.劳动指挥权
开始考试点击查看答案 - 5下列选项属于劳动关系运行过程的有( )
A.劳动关系的构成
B.劳动者的聘用
C.雇主组织的成立
D.劳动标准的确定和实施
E.劳动争议的处理和解决
开始考试点击查看答案 - 6下列属于员工申诉管理原则的有( )
A.明晰原则
B.合法原则
C.公平原则
D.公开原则
E.反馈原则
开始考试点击查看答案 - 7劳动关系中政府的作用包括( )。
A.劳动关系运行的监督者
B.劳动合同的制定者
C.劳动争议的重要调解仲裁者
D.劳动关系重大冲突的控制
E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者
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