选我国实行的是(   )争议处理体制。

试卷相关题目

• 1下列属于实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求的有(   )。

  A.全面保护

  B.平等保护

  C.优先保护

  D.—般保护

  E.特殊保护

  开始考试点击查看答案
• 2下列属于劳动基本权的有(   )。

  A.团结权

  B.集体谈判权

  C.集体行动权

  D.集体保障权

  E.集体安全权

  开始考试点击查看答案
• 3下列属于劳动者个人权利的有(   )

  A.组织权

  B.劳动就业权

  C.工资报酬权

  D.休息休假权

  E.劳动指挥权

  开始考试点击查看答案
• 4下列选项属于劳动关系运行过程的有(   ) 

  A.劳动关系的构成

  B.劳动者的聘用

  C.雇主组织的成立

  D.劳动标准的确定和实施

  E.劳动争议的处理和解决

  开始考试点击查看答案
• 5工会按照层级可划分为(   )

  A.职业工会

  B.产业工会

  C.企业工会

  D.区域性工会

  E.全国性工会

  开始考试点击查看答案
• 6下列选项属于解决员工申诉的方法的有(   )。

  A.调査矛盾发生有关的原因

  B.迅速了解事实真相，做出解释

  C.尊重申诉人，对其困境和苦恼表示理解和同情

  D.对员工进行与申诉相关的辅导

  E.为员工聘请法律顾问

  开始考试点击查看答案
• 7下列属于员工申诉管理原则的有(   )

  A.明晰原则

  B.合法原则

  C.公平原则

  D.公开原则

  E.反馈原则

  开始考试点击查看答案
• 8劳动关系中政府的作用包括(   )。

  A.劳动关系运行的监督者

  B.劳动合同的制定者

  C.劳动争议的重要调解仲裁者

  D.劳动关系重大冲突的控制

  E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

  开始考试点击查看答案