解放军文职招聘考试信仰模式体系

 信仰模式体系（belief system models）

信仰体系模式强调决策过程中信仰和意识形态的作用，它认为，人的行为受到信仰和意识形态等观念因素的影响。在现实生活中，人采取什么样的行为方式和做出什么决定，取决于他们如何理解和看待周围世界，进一步而言，取决于形成他对世界看法的概念和价值，只不过这一事实在很多情况下不被人们自觉认识而已。尽管决策者相信自己是理性而又公正的，但是，它们的社会和政治价值观念像一个过滤器，决定了他们对于什么可想、什么可能和什么可求等一系列问题的认识。没有过滤器这个过程和机制，决策者将被淹没在大量信息之中而无所适从。

从信仰和意识形态的角度出发解释决策形成过程的方法和理论最早兴起于20世纪50——60年代，在70——80年代得到进一步阐发。该理论认为，人的信仰体系呈现三个不同层面，它们对决策过程产生不同的影响。

信仰体系模式认为，信仰或信仰体系在共同价值和偏好的基础上把人们聚集在一起，起到了政治黏合剂的作用。当核心信仰体系与现实发生冲突的时候，人们首先会在次级信仰体系和辅助信仰体系层面做出调整。因此，政策的变化可以被理解为持有不同信仰体系的力量之间平衡变化的表现。