2020解放军文职人员招聘考试法学知识:无因管理的构成要件

无因管理的构成要件

(一)没有法定或约定的义务。

【考点提示】法律规定的义务，如履行抚养、扶养、赡养、监护等法定义务，不能成立无因管理;约定的义务，如合同义务，也不能成立无因管理。例如，小王扶起了一位摔倒的老太太。如果老太太是小王的母亲，此时小王与母亲之间有赡养义务，不能构成无因管理;如果老太太拜托小王将她扶起来，小王接受请托，视为与老太太之间有约定，也不能构成无因管理。

(二)有为他人谋利益的意思。

【考点提示】

1. 既为自己也为他人，在为他人的范围内成立无因管理。有为他人谋利益的意思是无因管理的主观要件，要求行为人要清晰的认识在自己在为他人好，但是法律并未要求为他人好是无因管理的动机，只要求行为人在这个过程中认识在自己的行为在为他人谋利即可。

2. 误将他人事务当做自己事务管理的，不构成无因管理。如误把邻居的牛当做自家牛喂养，因为欠缺为他人谋取利益的意思表示，不够成无因管理。

(三)为他人管理事务。