一级建造师执业资格一级建造师执业资格建设工程法规及相关知识陈印法规试题

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• 111甲施工单位与乙建材公司订立水泥供货合同 ，乙建材公司委托丙运输公司将水泥发往甲所在地。由于正值货运旺季，车辆安排不开，丙逾期发货。在运输途中，遇山洪暴发 ，公路被洪水淹没，导致水泥运至甲时已经延误了 15 天。对此损失，应由（       ）最终承担。

  A.甲

  B.乙

  C.丙

  D.甲丙

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• 112李某今年 51 岁，自 1995 年起就一直在某国企做临时工 ，担任厂区门卫。现企业改制后首次与所有员工签订劳动合同 。李某提出自己愿意长久在本单位工作 ，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ） 。

  A.应当与其签订固定期限劳动合同

  B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

  C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工

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• 113关于劳动关系和劳动合同，理解正确的是（    ）

  A.劳动关系自转正之日起建立

  B.用人单位至迟应当在试用期满前与劳动者订立书面劳动合同

  C.用人单位不得解除无固定期限劳动合同

  D.用人单位无法定理由不得在试用期内解除劳动合同

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• 114某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）

  A.公司与项目经理甲书面约定，试用期 2 个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

  B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期 1 个月

  C.公司与出纳丙续订 2 年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期 1 个月

  D.公司与业务员丁签订 1 年劳动合同，合同期限内包含 2 个月试用期

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• 115某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同（）

  A.有效

  B.无效

  C.可撤消

  D.效力待定

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• 116职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年 ，决定向其多支付一个月的额外工资 ，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（    ）。

  A.随时解除

  B.预告解除

  C.经济性裁员

  D.违法解除

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• 117某施工单位濒临破产进行法定整顿期间 ，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是(  )。

  A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残

  B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同

  C.丙业务员患肝炎在家病休， 2 个月后医疗期到期

  D.丁会计超期休产假一周，仍未上班

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• 118某施工单位试验员李某 2009 年 3 月上班，2010 年 5 月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。经劳动争议仲裁，如李某不愿意回单位上班，可主张按（ ）的工资标准支付赔偿金。

  A.1 个月

  B.1.5 个月

  C.3 个月

  D.4.5 个月

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• 119某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司 ，乙公司向某丙电力公司派遣了 3 名工人。则关于该劳务派遣行为，说法 错误的是（ ）

  A.乙公司可以向甲公司派遣工人

  B.乙公司应当与该 3 名工人签订 2 年以上固定期限劳动合同

  C.该 3 名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬

  D.该 3 名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

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• 120某工程基础施工时出现险情 ，施工单位安排工人抢险直到深夜 。则就加班时间和加班费用，说法正确的是（    ）

  A.加班时间不超过 1 小时的，不需要支付加班费用

  B.加班时间不得超过 3 小时，需要支付 150%的加班费用

  C.加班时间不得超过 3 小时，不需要支付加班费用

  D.加班时间不受限制，需支付 150%的加班费用

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