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初级经济师初级经济师经济基础知识2014年初级经济师《工商管理》模拟题

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 61工商企业作为盈利性组织。一般来说具有下述基本特征(    )。

    A.拥有一定资源

    B.是一个经济组织

    C.是个法人

    D.自主经营、自负盈亏

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  • 62常见的定员方法有(    )。

    A.按劳动效率定员

    B.按设备定员

    C.接岗位定员

    D.按比例定员

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  • 63网络型结构的主体由中心单位和外围层组成。二者是通过(    )手段进行联系的。

    A.电话

    B.传真机

    C.计算机网络

    D.昼夜交货服务

    E.律师

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  • 64员工职业生涯的阶段划分不完整的是(    )。

    A.职业生涯探索期阶段,立业与发展阶段,职业生涯中期阶段

    B.职业生涯探索期阶段,职业生捱中期阶段,职业生涯后期阶段

    C.立业与发展阶段,职业生涯中期阶段,职业生涯后期阶段

    D.职业生涯探索期阶段,立业与发展阶段,职业生涯中期阶段,职业生涯后期阶段

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  • 65对员工立业与发展阶段的管理不完整的包括(    )

    A.提高员工的素质与能力;提供员工发展机会

    B.提高员工的素质;提供员工发展与学习的机会

    C.提高员工的素质与能力;提供员工发展与学习的机会

    D.提高员工的能力,提供员工发展与学习的机会

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  • 66财务管理所必须遵循的价值原理包括一一。

    A.时间价值

    B.风险报酬

    C.证券估价

    D.风险控制

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  • 67企业法人的特征有(    )。

    A.具备法人条件,经核准登记注册成立

    B.企业法人是营利性经济组织

    C.企业法人具备一定规模

    D.企业法人拥有独立法律地位

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  • 68对员工职业生涯中期阶段的管理不完整的是(    )。

    A.建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

    B.建立自我管理小组.实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

    C.建立自我管理小组,建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

    D.建立自我管理小组,实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系

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  • 69降低成本的具体途径有(    )。

    A.改善宏观经济环境,保持生产资料价格基本稳定

    B.调整产业结构和产品结构

    C.节约原材料消耗和提高劳动生产率

    D.降低员工报酬

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  • 70高价厚利策略的适用条件是(    )。

    A.市场供不应求

    B.商品具有较高的质量和特色

    C.需求弹性不大

    D.商品是声望类商品

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