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初级经济师初级经济师专业知识与实务2005年人力资源管理专业知识与实务真题
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 51小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。
A.不用解除劳动合同,直接到乙公司工作
B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.立即通知甲公司解除劳动合同
开始考试练习点击查看答案 - 52依据国家有关职工探亲待遇的规定,职工工作满( ),与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.2年
开始考试练习点击查看答案 - 53我国《劳动法}规定,我国实行( )工资保障制度。
A.最低
B.基本
C.平均
D.综合
开始考试练习点击查看答案 - 54根据国家有关规定,企业职工的工资不应当按( )支付。
A.日
B.周
C.月
D.年
开始考试练习点击查看答案 - 55怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。
A.病假
B.劳动时间
C.事假
D.产假时间
开始考试练习点击查看答案 - 56我国《劳动法》规定,在用人单位内,( )劳动争议调解委员会。
A.必须设立
B.经批准方可设立
C.可以设立
D.不得设立
开始考试练习点击查看答案 - 57李某在下班回家途中,为躲避迎面驶来的汽车,不慎自己跌倒造成左小臂骨折,其所受伤害按照《工伤保险条例》规定,应( )。
A.认定为工伤
B.不认定为工伤
C.视同工伤对待
D.比照工伤对待
开始考试练习点击查看答案 - 58在我国,企业年金是一种( )形式。
A.企业基本养老保险
B.社会基本养老保险
C.社会补充养老保险
D.企业补充养老保险
开始考试练习点击查看答案 - 59根据国家现行政策规定,参加基本养老保险的劳动者缴费不满( )的,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
开始考试练习点击查看答案 - 60关于智力的陈述,正确的是( )。
A.智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力
B.不同性质的工作对智力各维度的要求相同
C.斯皮尔曼认为人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素
D.加德纳认为智力是一元的而不是多元的
E.对于例行性、常规性工作而言,个体的绩效与其智力水平的高低有直接的关系
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