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初级会计职称初级会计职称经济法基础2014年初级会计职称《经济法基础》第二章劳动合同与社会保险法律制度同步训练
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 81关于甲公司第一次裁员方案的合法性,下列说法正确的是()。
A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
开始考试练习点击查看答案 - 82关于张某的情况,下列说法正确的是()。
A.张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
B.张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
C.张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
开始考试练习点击查看答案 - 83关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况,下列说法正确的是()。
A.张某要求被优先聘用合法,但应当适当降低条件
B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法
C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月,因此应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.张某可以以任何条件要求优先聘用
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