会计从业资格会计从业资格会计基础2012《会计基础》实务部分整理练习题五

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• 41计算计时工资费用,应以（    ）为依据、

  A.考勤记录

  B.产量记录中的产品数量

  C.产量记录中的产品质量

  D.入库单

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• 42某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日、根据该工人的工龄按工资标准的90%计算、该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按30日计算工资率,按出勤日数计算月工资,则其月工资为（    ）、

  A.304.7元

  B.315.7元

  C.279.87元

  D.309.49元

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• 43（    ）集中反映各个部门及整个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额、

  A.工资结算单

  B.工资结算汇总表

  C.考勤记录

  D.产量记录

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• 44“工资结算单”其中的一份应交（    ）存档、

  A.劳资部门

  B.职工个人

  C.生产车间

  D.财会部门

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• 45下列不属于“工资结算单”编制依据的有（    ）、

  A.工资卡

  B.考勤卡

  C.产量记录

  D.领料单

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• 46假定某种产品的工时定额为30分钟,假定某工人共加工该产品300件,工人的小时工资率为3元,则该工人的计件工资为（    ）、

  A.150元

  B.270元

  C.300元

  D.450元

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• 47假定某种产品的工时定额为30分钟,假定某工人共加工该产品300件、则该工人完成的产品定额工时为（    ）工时、

  A.60

  B.30

  C.300

  D.150

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• 48假定某种产品的工时定额为30分钟,工人的小时工资率为3元、则该产品的计价工资单价为（    ）、

  A.90元

  B.3元

  C.30元

  D.1.5元

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• 49某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日、根据该工人的工龄按工资标准的90%计算、该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按21日计算工资率,按出勤日数计算月工资,则其月工资为（    ）、

  A.304.7元

  B.315.7元

  C.279.87元

  D.309.49元

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• 50某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日、根据该工人的工龄按工资标准的90%计算、该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按21日计算工资率,按缺勤日数扣工资,则其月工资为（    ）、

  A.304.7元

  B.315.7元

  C.279.87元

  D.309.49元

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