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中级经济师中级经济师专业知识与实务2013年中级经济师考试《工商管理》深度预测试卷(5)

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 41在2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中,明确指出(  )是技术创新体系的主体。

    A.中介机构

    B.政府

    C.科研机构

    D.企业

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  • 42关于库存控制方法的说法,正确的是(  )。

    A.定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求

    B.定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值(订货点)时,即向供货商发出不同定批量的订货请求

    C.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出不固定批量的订货请求

    D.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出固定批量的订货请求

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  • 43各级别之间的薪酬要拉开距离,这体现了薪酬设计制度中的(  )原则。

    A.公平

    B.效率

    C.竞争

    D.激励

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  • 44并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为(  )。

    A.善意并购

    B.敌意并购

    C.强行收购

    D.协商收购

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  • 45下列哪项不是库存量过大所产生的问题(  )。

    A.增加仓库面积和库存保管费用,从而提高了产品成本

    B.占用大量的流动资金,造成资金呆滞,既加重了货款利息等负担,又会影响资金的时间价值和机会收益

    C.掩盖了企业生产、经营全过程的各种矛盾和问题,不利于企业提高管理水平

    D.使订货间隔期缩短,订货次数增加,使订货(生产)成本提高

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  • 46下列创新组织中,不属于企业创新内部组织的是(  )。

    A.内企业家

    B.新事业发展部

    C.企业联盟

    D.企业技术中心

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  • 47某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是(  )。

    A.管理人员判断法

    B.线性回归分析法

    C.德尔菲法

    D.管理人员接续计划法

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  • 48下列哪种方法会造成品牌稀释(  )。

    A.通用法

    B.副品牌法

    C.同族法

    D.扩展法

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  • 49财务杠杆是由于(  )的存在而产生的效应。

    A.折旧

    B.固定经营费用

    C.付现成本

    D.固定财务费用

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  • 50技术在不同国家、地区、行业之间,或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是(  )。

    A.技术扩散

    B.技术转让

    C.技术引进

    D.技术转移

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