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中级经济师中级经济师专业知识与实务2012年中级经济师考试试题人力资源管理真题(部分)
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 81劳动力给质量包括的内容有( )。
A.劳动力队伍的身体健康状况
B.劳动者的平均工资水平经济师培训
C.劳动力队伍的受教育训练程度
D.劳动力队伍的人数
开始考试练习点击查看答案 - 82一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。
A.人口总量
B.劳动力参与率
C.人口的地域分布
D.平均周工作时间
开始考试练习点击查看答案 - 83教授提别的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有( )。
A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业
B.其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
C.他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
D.在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
开始考试练习点击查看答案 - 84有利于中国劳动者就业的情况是( )。
A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小
B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高
C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性
D.能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小
开始考试练习点击查看答案 - 85施某与L劳务派遣公司的劳动合同内容中,符合法律规定的是( )。
A.劳动合同为期1年6个月jjsedu.org
B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作
C.施某自行参加社会保险并缴费
D.施某在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责
开始考试练习点击查看答案 - 862012年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是( )。
A.施某
B.L劳务派遣公司
C.M 机械公司
D.采购汽车零件的公司
开始考试练习点击查看答案 - 87下列情形中,符合法律规定的是( )
A.M机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M机械公司人力资源经理被总经理任命为调解委员会主任
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不接受劳动争议调解委员会调解
开始考试练习点击查看答案 - 88施某因操作食物受伤,对施某所受伤害,可以向当地社会保险行政部门提出工伤确认申请的是( )。
A.施某
B.L劳务派遣公司
C.M机械公司
D.律师
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