位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2012年中级经济师考试试题人力资源管理真题(部分)

下列情形中,符合法律规定的是( )

发布时间:2024-07-05

A.M机械公司设立劳动争议调解委员会

B.M机械公司人力资源经理被总经理任命为调解委员会主任

C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解

D.施某不接受劳动争议调解委员会调解

试卷相关题目

  • 12012年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是( )。

    A.施某

    B.L劳务派遣公司

    C.M 机械公司

    D.采购汽车零件的公司

    开始考试点击查看答案
  • 2施某与L劳务派遣公司的劳动合同内容中,符合法律规定的是( )。

    A.劳动合同为期1年6个月jjsedu.org

    B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作

    C.施某自行参加社会保险并缴费

    D.施某在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责

    开始考试点击查看答案
  • 3有利于中国劳动者就业的情况是( )。

    A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小

    B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高

    C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性

    D.能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小

    开始考试点击查看答案
  • 4教授提别的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有( )。

    A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业

    B.其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少

    C.他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少

    D.在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少

    开始考试点击查看答案
  • 5一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。

    A.人口总量

    B.劳动力参与率

    C.人口的地域分布

    D.平均周工作时间

    开始考试点击查看答案
  • 6施某因操作食物受伤,对施某所受伤害,可以向当地社会保险行政部门提出工伤确认申请的是( )。

    A.施某

    B.L劳务派遣公司

    C.M机械公司

    D.律师

    开始考试点击查看答案
返回顶部