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中级经济师中级经济师专业知识与实务2008年经济师中级人力资源专业知识与实务真题
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 41某市2008年6月底的人口总数为l 000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2008年6月底的失业率为( )。
A.1.O%
B.1.1%
C.5.0%
D.5.6%
开始考试练习点击查看答案 - 42政府在采取人力政策来干预劳动力市场时,主要针对的是( )失业。
A.摩擦性
B.季节性
C.结构性
D.周期性
开始考试练习点击查看答案 - 43人力资本投资和物质资本投资的共同点在于( )。
A.都不需要付出成本
B.所产生的收益都一定大于成本
C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益
D.都是在当前投资,当前获益
开始考试练习点击查看答案 - 44在市场经济条件下,各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资,通常会普及初等义务教育,政府这样做的一个主要原因是( )。
A.初等教育能够带来很高的社会收益
B.初等教育只能让社会受益,因而只能由政府投资
C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的
D.初等教育不能产生私人收益,所以私人不愿意进行投资
开始考试练习点击查看答案 - 45从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
A.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B.员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C.员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D.企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
开始考试练习点击查看答案 - 46在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现( )现象。
A.人力资本投资水平不足
B.搭便车
C.劳动力流动率过低
D.工资水平过低
开始考试练习点击查看答案 - 47关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”,后期再“超额支付”的终身工资支付模式,错误的陈述是( )。
A.这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性
B.这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险,因而,企业必须提供长期雇用保障
C.企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉,一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则
D.员工在这种工资支付模式下得到的工资,必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平
开始考试练习点击查看答案 - 48用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A.5
B.10
C.15
D.17
开始考试练习点击查看答案 - 49用人单位在招聘广告中,不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和( )等有拒绝录用的内容。
A.无许可证件的外国人
B.勤工助学大学生
C.传染病病原携带者
D.无身份证件者
开始考试练习点击查看答案 - 50用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以( )。
A.向劳动争议调解组织申请和解
B.向工会申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会投诉
D.向人民法院提起诉讼
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