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管理学习题2

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:1
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

基本常识

试卷预览

  • 71管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即(    )。

    A.现场控制

    B.前馈控制

    C.即时控制

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  • 72企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是(    )。

    A.正式组织

    B.非正式组织

    C.企业结构

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  • 73老张到总公司开会,回来的路上丢失了部分文件,致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于(    )。

    A.沟通通道的选择

    B.外部环境的干扰

    C.信息接受者的态度、知识和价值观的影响

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  • 7420世纪80—90年代人力资源管理的模式是(  )

    A.产业模式

    B.参与模式

    C.投资模式

    D.高灵活性模式

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  • 75现代工作分析的思想起源于(    )

    A.英国

    B.美国

    C.法国

    D.德国

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  • 76在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为(      )

    A.人员定向问卷

    B.职位定向问卷

    C.结构式问卷

    D.开放式问卷

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  • 77人力资源规划中的职业规划一般指(       )

    A.个人层次的职业规划

    B.家庭层次的职业规划

    C.组织层次的职业规划

    D.国家层次的职业规划

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  • 78人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的(    )

    A.战略伙伴

    B.协助角色

    C.参谋助手

    D.执行部门

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  • 79在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为(     )

    A.简易广告

    B.遮蔽广告

    C.匿名广告

    D.隐藏广告

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  • 80最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是(   )

    A.人员招募

    B.人员甄选

    C.人员测评

    D.人员录用

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