行政管理基础知识模拟题（二）

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• 11在行政领导的主要方式中，行政领导者运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于（ ）。

  A.强制命令方式

  B.榜样示范方式

  C.物质激励方式

  D.疏导教育方式

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• 12重大行政决策的法定程序包括（ )

  A.拟订方案

  B.确定目标

  C.民主协商

  D.公众参与

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• 13行政管理的本质在于（ ）。

  A.权威性

  B.公共性

  C.强制性

  D.民主性

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• 14省领导就矿难事故的调査处理以批示的形式督办，属于行政执行中的（ ）。

  A.思想教育手段

  B.法律手段

  C.经济手段

  D.行政手段

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• 15事业单位人事管理，坚持的基本原则是（ ）。

  A.党管干部、党管人才

  B.民主原则

  C.公开原则

  D.择优原则

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• 16下列关于事业单位人事管理的说法错误的是（ ）。

  A.事业单位人事考核的重点是考核工作绩效

  B.事业单位工作人员受处分的期间最短为12个月

  C.考核结果是事业单位工作人员续订聘用合同的依据

  D.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

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• 17政府单纯依靠行政约束机制而无力达到预期公共目标的现象是（ ）。

  A.政府失灵

  B.政策失效

  C.政府越位

  D.契约失灵

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• 18初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（ ）。

  A.1个月

  B.3个月

  C.12个月

  D.24个月

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• 19根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列说法错误的是（ ）。

  A.事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分

  B.事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合 管理部门备案

  C.事业单位工作人员因涉嫌违法违纪案件被立案调査，应当解除聘用合同

  D.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定

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