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档案学专业练习题03

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:73
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

档案专业

试卷预览

  • 41挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 42根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 43非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 44非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。(     )

    A.正确

    B.错误

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  • 45非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 46领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?(    )

    A.命令型

    B.说服型

    C.参与型

    D.授权型

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  • 47如果你是某公司总经理,一位下属找你汇报工作,这位下属比较啰嗦,在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条,而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下,你应该(     )

    A.任其讲下去,让其他下属耐心等待

    B.不客气地打断其讲话,让其他下属开始汇报工作

    C.情绪急躁地让其别啰嗦,挑主要的讲

    D.有策略地打断其讲话,指出时间宝贵,别人还等着呢

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  • 48一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当(    )

    A.提高在下属中的威信性影响力

    B.尽量升到更高的位置

    C.采取严厉的惩罚措施

    D.增加对下属的物质刺激,因为每个员工都是“经济人”

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  • 49依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是(    )

    A.授权型领导

    B.参与型领导

    C.说服型领导

    D.命令型领导

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  • 50领导者运用权力的最重要原则是(    )

    A.慎重原则

    B.公正原则

    C.例外原则

    D.有权不用过期作废

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